Izgradnja inovacijskih
kapaciteta.
Innovation Management. Innovation Challenges. Innovation Portfolio. Innovation Capabilities. Innovation Culture. Innovation Leadership. Innovation Infrastructure.
Osposobite se za sustavno inoviranje, postavite i implementirajte kompletan inovacijski sustav, portfelj i procese te pokrenite svoj sljedeći inovacijski projekt sa uspjehom i konkretnim rezultatima. Povećajte očekivani povrat i smanjite rizike povezane s inovacijama.
Mnoge organizacije tretiraju inovacije kao slučajnost čekajući neki apstraktni “Eureka” trenutak i oslanjajući se na sreću. U stvarnosti, uspješne organizacije upravljaju inovacijama kao disciplinom. Inovacije su rezultat i ishod sustava koji možete namjerno izgraditi s ciljem da se inovacija dogodi i kontinuirano događa. Zajedno možemo izgraditi sustav koji se može planirati, voditi i mjeriti.
Sustav se sastoji od pet ključnih elemenata:
1. Strategija — Zašto inoviramo?
Inoviranje je strateška sposobnost ili kapacitet, alat za preživljavanje i rast u nestabilnim i promjenjivim tržištima i vremenima. Inoviranje omogućava provedbu strategije kroz stvaranje novih prilika i prednosti nad konkurencijom.
2. Portfelj — Što inoviramo?
Najbolje organizacije upravljaju inovacijama kroz portfelj, balansirajući:
• inkrementalne inovacije
• breakthrough ideje
• business model inovacije
• nove venture inicijative
Ovaj pristup smanjuje rizik i povećava povrat.
3. Proces — Kako inoviramo?
Inovacije prate disciplinirani workflow od strategije do tržišta: istraživanje, uvide o korisnicima, klijentima ili kupcima, prototipiranje, razvoj tržišta i komercijalizacija. Cilj je postići problem-solution fit, product–market fit i business–market fit bez nagađanja.
4. Kultura — Tko inovira?
Ljudi inoviraju, ne organizacije. Sustav treba ljude: kreativce, menadžere inovacija i lidere koji postavljaju ambiciju, metrike i nagrade. Kultura treba poticati eksperimentiranje umjesto straha od pogreške.
5. Infrastruktura — Gdje inoviramo?
Potrebni su nam alati i okruženje: fizički prostori za suradnju, digitalni alati i otvorenost za inoviranje s partnerima i širim ekosustavom.
Implementacija inovacijskog sustava organizacijama donosi:
-
stratešku spremnost i bolje upravljanje promjenama
-
smanjenje rizika kroz divezificirani portfelj i puno malih investicija, umjesto “jedne velike oklade”
-
brže učenje i validaciju novih proizvoda, usluga i poslovnih modela
-
operativnu disciplinu, umjesto improvizacije
-
usklađenost, jer kreativna energija ide prema strateškim ciljevima